АЛЬФА-ЗАПЧАСТИ ПЛЮС
Звоните нам: 050-402-18-71

Прайс-листы от: 2017.09.19 Скачать

от 2017.09.18

Автокаталог

Наши партнеры

KRAZ

Купим

-металлопрокат-круг д.60 мм,сталь 45,10-20 тонн

Тел: 067-578-67-36

История просмотра

Справочник новичка

Вас интересует творческая, интересная работа с достойным заработком, дружным коллективом, возможностью развития и карьерного роста? Тогда Вы попали по нужному адресу! Убедитесь в этом, ознакомившись с представленной ниже информацией.

Миссия нашей компании: Постоянно развиваясь и совершенствуясь, оказывать максимальное содействие и быть полезным всем, у кого возникла необходимость в получении товаров и услуг, связанных с грузовыми автомобилями отечественного производства, запасными частями к ним. В нужное время, в нужном месте, с наименьшими затратами, при неизменно высоком качестве обслуживания.


Наш коллектив устоявшийся, сплоченный и имеет за плечами большой опыт работы, а так же славен своими традициями, а именно: мы вместе и в беде и в радости, вместе радуемся успехам и достижениям, вместе учимся, приходим на выручку в сложных ситуациях, корпоративные праздники, дни рождения проводим в праздничной, дружелюбной атмосфере.

Ребята, которые у нас работают, – разные. Однако за время работы в нашей компании практически все приобретают ряд очень важных качеств: широкий кругозор, умение работать с информацией и быстро учиться, смелость, желание брать на себя ответственность. Но самое важное качество, присущее нашим сотрудникам – это умение ставить перед собой амбициозные цели и достигать их. Соответственно, в нашем коллективе мы хотим видеть людей:

  • - коммуникабельных;
  • - активных, мобильных;
  • - отзывчивых, добросовестных;
  • - инициативных, перспективных, с креативным подходом к работе;
  • - ответственных, умеющих добиваться поставленных целей;
  • - легкообучаемых, интересующихся тем делом, которым занимаются;
  • - компанейских, спортивных.

В свою очередь, мы предоставляем все условия для того, что бы Вы чувствовали себя комфортно, что бы стадия адаптации прошла быстро и безболезненно.

Также обращаем Ваше внимание, каких людей мы НЕ хотим видеть в нашем коллективе:

  • - пассивных, не желающих работать;
  • - обидчивых, злых, дерзких;
  • - преследующих корыстные цели;
  • - болтливых, не умеющих работать в команде;
  • - не желающих стремиться к самосовершенствованию;
  • - не несущих ответственность за свои действия, слова, поступки;
  • - не умеющих контролировать свои эмоции.

Теперь об условиях работы в компании.

Вы начинаете свой профессиональный путь с первой ступени карьерной лестницы – с должности стажера.

Нами было разработано Положение о карьерном росте сотрудников коммерческой службы, в котором вы можете проследить весь свой путь до вершины.

Система карьерного роста сотрудников коммерческой службы компании предусматривает 6 ступеней (уровней) роста, это:

- Стажер;
- Помощник менеджера;
- Специалист;
- Менеджер;
- Старший менеджер;
- Начальник отдела.

Каждый сотрудник коммерческой службы, вне зависимости от занимаемой в данный момент должности,  имеет право на карьерный рост – постепенный переход с низкого на более высокий уровень карьерной лестницы.

На каждом из уровней карьерной лестницы сотрудники коммерческой службы приобретают знания и навыки, необходимые им для перехода на более высокую ступень.

Сотрудник первой ступени, т.е. стажер, принимается на работу с испытательным сроком, продолжительность которого составляет 1-2 месяца, в зависимости от должности, на которой  сотрудник стажируется.

По истечению испытательного срока будет проведена аттестация на проверку наличия у сотрудника достаточных знаний и навыков для перехода на следующую ступень карьерной лестницы. Для стажеров коммерческой службы предусматривается 2 экзамена:

Первый – спустя один месяц, на знания материальной части:

- Знание автокаталога;
- Знание групп автокаталога;
- Умение визуально узнавать запасные части;
- Знание применяемости и взаимозаменяемости;
- Умение расшифровывать буквенные и цифровые коды.

Экзамен принимает комиссия, в составе не ниже руководителя отдела. Экзамен проводится путем задавания устных вопросов с целью выявления знаний и проверки его компетенции. После сдачи стажером экзамена комиссия заполняет экзаменационный лист, в котором дается оценка полученным знаниям. Оценка проводится по 5-ти бальной системе, экзамен считается сданным, если средняя оценка не ниже 4, если 3, переэкзаменовка через неделю, если 2, на этом Ваш путь в нашей компании закончен.

Второй экзамен проводится по окончании 2-го месяца стажировки, с целью выявления знания стажером программного обеспечения, на котором работает фирма, а также его осведомленности и умения работать с офисной техникой, владения первичными навыками презентации, работы с возражениями.

Условия сдачи аналогичны.

Третий экзамен предусмотрен для Помощника менеджера, по его состоянию готовности стать Специалистом по реализации.

Экзамен на проверку полученных первичных навыков работы с клиентами организации, умение грамотно разговаривать, умение правильно вести себя в кризисных ситуациях, умение проведения презентаций и деловых переговоров.

Это вкратце, на что Вы должны ориентироваться в первые полгода

Теперь о путях и способах достижения карьерного роста.

Мы считаем и настаиваем на том, что недисциплинированные и неорганизованные люди, не владеющие и не пытающиеся овладеть навыками планирования своего времени, не могут работать в нашей компании. Следовательно, весь рабочий ритм нашей организации подчиняется «Правилам внутреннего трудового распорядка», целью которых является организация и дальнейшее повышение исполнительской и трудовой дисциплины, рационального использования рабочего времени, высокого качества работы, творческого подхода к выполнению служебных обязательств.

Компания бережно и внимательно относится к своим сотрудникам, заботится о них и создает благоприятные условия как для максимально продуктивной работы, так и для удовлетворения человеческих потребностей.

Если Вы подходите под все вышеперечисленные требования, мы рады видеть Вас в нашей фирме.

Почему Вам стоит с нами работать?

- Сплоченный коллектив профессионалов;
- Корпоративная культура, нацеленная на порядочность, открытость, командность и инновации;
- Официальное трудоустройство;
- Достойная зарплата и премии;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск;
- Условия для профессионального роста, карьерные перспективы;
- Внимание каждому сотруднику, его потребностям, помощь в решении возникших вопросов и проблем.

Сделайте первый шаг на пути к развитию Вашей карьеры!

Работа в компании «Альфа-запчасти» - это возможность получать новые знания и навыки, и достойно зарабатывать, работая в команде квалифицированных, ответственных, порядочных, доброжелательных людей, которые объединены одной целью и работают на общий результат.

Мы убеждены, что в лучших компаниях должны работать лучшие специалисты!

Новый товар на сайте

    64221-3001019 РК-5 Ремкомплект шкворня МАН (5 наим.) НЧ

    7406.1300000-РК Ремкомплект системы охлаждения КАМАЗ Евро2,3 (силикон, 2 поз)

Подробнее...

Рейтинг спроса

250Б-2918074 Втулка балансира (бронза) НЧ

5320-1303010 РК СЛ Комплект патрубков системы охлаждения а/м КамАЗ (3 шт.) силик

Подробнее...

Рейтинг продаж

337.1111005-20.04 ТНВД 337-20.04 (Дв.740.31-360, Евро-2) (пр-во ЯЗДА)

33.1111007-02 ТНВД в сборе

Подробнее...

Вверх



Rambler's Top100
Украина онлайн